A dignidade no trabalho só é possível se haver paz e harmonia entre subordinados, chefes e patrões.
É muito comum encontrar pessoas que sofrem no trabalho par causa das perseguições de chefes e patrões.
Parece algo difícil de acreditar no mundo atual. Mas isso, é fácil de ser encontrado em várias empresas no Brasil.
Muitas pessoas acreditam que por ter um posto maior do que o de um colega, isso te dá o direito de subjugar o colega ou o subordinado.
Vamos citar neste texto alguns tipos de atitudes que tiram a dignidade do trabalho dentro da empresa onde exerce as suas funções.
1 - Palavras fortes e pejorativas
São os famosos palavrões, que muita gente ainda insiste em pronunciar quando não demostra respeito por outra pessoa.Ninguém tem o direito de ofender qualquer pessoa que seja em seu local de trabalho ou na vida social, mesmo que a pessoa tenha cometido o pior dos e mais infantis dos erros.
Erra é humano, as mesmas pessoas que gritam e falam palavrões, também erram. Pois, todos estão sujeitos ao erro, ninguém é prefeito.
2 - Preconceito quanto a cor, religião, etnia ou raça:
Existe muitas formas de demostrar preconceito. Entre elas podemos encontrar as pessoas que não usam os mesmos objetos, ferramentas, ou nem mesmo se assenta no mesmo lugar.O preconceito é o pior dos sentimentos que um ser humano pode nutrir em seus relacionamentos.
Infelizmente, ainda existe muitas pessoas que praticam o preconceito no local de trabalho. E, o trabalho que sofre com o preconceito, sofre muito com as agressões que muitas vezes são até físicas.
Para que um trabalhador tenha dignidade no trabalho, ele ou ela precisa muito mais do que apenas respeito.
Pois, o trabalhador precisa também de ser reconhecido com uma pessoa importante para o quandro de cooperadores da empresa.
Não adianta nada, contratar um trabalhador que não se enquadre nos requisitos dos patrões, apenas para suprir uma vaga que está postulante.
É possível que muitos trabalhadores em situação degradante não deixe o emprego por precisar muito do dinheiro para o seu sustento.
A empresa que não valoriza o trabalhador pode fracassar
Essa é a mais pura verdade. Toda empresa que não valoriza o seu colaborador pode fracassar.Os colaboradores são a alma da empresa. Por isso eles tem uma importância muito grande para a empresa.
Para que este trabalhador tenha um trabalho digno ele precisa se sentir acolhido tanto pelos seus chefes quanto pelos patrões.
Este é um exemplo do chefe secreto do Fantástico que se preocupa em conhecer o que seus colaboradores pensam da sua empresa.
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